Slučaj A. B. nije usamljen, isto se dogodilo i dugogodišnjim djelatnicama Jadrolinije S. P., H. G., kao i mnogim drugima koji su nakon desetak godina rada u Jadroliniji postali nepodobni, upozoravaju sindikalisti Foto: YouTube screenshot
Sindikat pomoraca Hrvatske upozorio je danas da Jadrolinija, kao tvrtka u stopostotnom državnom vlasništvu, koristi 'rupu' u zakonu i desetljećima radnicima produljuje ugovore na određeno vrijeme. Najnoviji takav primjer je slučaj radnika A.B.
A.B. već 15 godina radi u Jadroliniji tako što «redovito» potpisuje ugovore o radu na određeno vrijeme. Najprije kao šalterski službenik na otoku Obonjanu, zatim kao privezivač brodova u luci Šibenik i zadnjih nekoliko godina opet kao šalterski službenik u agenciji Jadrolinija, Šibenik.
Sindikat pomoraca navodi da mu je konačno, nakon 15 godina, obećan nastavak rada i već je pozvan da dođe kako bi mu se uzele mjere za uniformu jer je primljen u radni odnos, ali mu je naposlijetku javljeno da neće dobiti novi ugovor. Naime, komisija koja odlučuje o zapošljavanju, na njegovo već potvrđeno radno mjesto za sezonski rad u Jadroliniji 2017., naknadno je zaposlila drugu osobu (M. J.) i to bez obrazloženja.
„Nakon 15 godina ostao sam bez svog radnog mjesta. Pitam u ime svih nas kojima se godinama produžuju ugovori, nekima i desetljećima: gdje je ono naše sutra, naša budućnost, naša životna perspektiva da nešto napravimo od svog života, osnujemo obitelj, da možemo hraniti svoju djecu, ostvariti mirovinu i zadnje godine ili dane života uživati u njoj, pitam se je li nekoga za to briga“, navodi se izjava radnika A.B. u priopćenju Sindikata.
Kada zaposlenik na ugovor na određeno vrijeme u Jadroliniji napuni 3 godine radnog staža, ali manje 1 dan, kompanija ga šalje na Zavod za zapošljavanje, na zavodu provodi cca 2 i pol mjeseca, potom opet vraćanje na posao u komadu 3 godine manje 1 dan, naravno uz potpisivanje ugovora po 3 mjeseca, i tako u nedogled, upozoravaju iz Sindikata. Tako je, kažu, bilo i u slučaju A.B.
Sindikat je postavio upit predsjedniku uprave Jadrolinije i svim odgovornim osobama zašto je A. B. dobio «otkaz», ali odgovor još nisu dobili.
Slučaj A. B. nije usamljen, isto se dogodilo i dugogodišnjim djelatnicama Jadrolinije S. P., H. G., kao i mnogim drugima koji su nakon desetak godina rada u Jadroliniji postali nepodobni.
„Očito je da Jadrolinija, kompanija u 100% vlasništvu države, uspješno koristi rupu u zakonu kada je riječ o zapošljavanju radnika, dok novi djelatnici u menadžmentu bez problema dobivaju ugovore na neodređeno i visoke plaće, a postojeći i dokazani kadar se podcjenjuje i ne dopušta mu se normalno napredovanje u struci“, zaključuje Sindikat pomoraca Hrvatske u današnjem priopćenju.